A.累計(jì)盈余
B.本期盈余
C.本年盈余分配
D.權(quán)益法調(diào)整
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A.單位管理費(fèi)用
B.經(jīng)營(yíng)費(fèi)用
C.資產(chǎn)處置費(fèi)用
A.國(guó)際社會(huì)的聯(lián)系
B.社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)
C.個(gè)人的社會(huì)活動(dòng)
A.公正性、普遍性與適用性
B.合法性、普遍性與適用性
C.公正性、普遍性與合規(guī)性
A.避免在立場(chǎng)上討價(jià)還價(jià)
B.把握談判的整體節(jié)奏
C.提出互利選擇
A.初始計(jì)量
B.后續(xù)計(jì)量
C.資產(chǎn)減值準(zhǔn)備
最新試題
組織層次的扁平化使得企業(yè)溝通效率不斷下降,與之相比,金字塔型的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)更優(yōu).
在未來發(fā)展中,會(huì)計(jì)師事務(wù)所在會(huì)計(jì)電算化工作的管理咨詢作用將得到更大發(fā)揮.
總賬子系統(tǒng)初始設(shè)置時(shí)要進(jìn)行人員權(quán)限的設(shè)置.
子公司股權(quán)的劃入方和劃入方都屬于100%的國(guó)有企業(yè),其最終的實(shí)際控制人均屬于國(guó)資委.
在低信譽(yù)、高贊同或高信譽(yù)、低贊同的情況下,信息可以進(jìn)行傳遞,但是會(huì)發(fā)生一定的變異.
戰(zhàn)略管理領(lǐng)域應(yīng)用的管理會(huì)計(jì)工具方法包括且只限于戰(zhàn)略地圖、價(jià)值鏈管理等.
主要責(zé)任和代理人的判斷原則是轉(zhuǎn)讓前是否已控制承諾的商品或服務(wù).
中央企業(yè)在收到預(yù)撥的專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金時(shí),應(yīng)當(dāng)暫通過“遞延收益”科目核算.
文化素養(yǎng)的目的在于以外在實(shí)踐為本,以內(nèi)心修養(yǎng)為末,培養(yǎng)內(nèi)在高尚的道德水準(zhǔn)及外在行為表現(xiàn)。
要提高溝通的有效性,必須了解在溝通過程中存在的障礙.