A.令人驚奇的人物。
B.令人驚奇的問(wèn)題。
C.令人驚奇而又些許尷尬的行動(dòng)。
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A.《財(cái)政部關(guān)于全面推進(jìn)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》
B.《行政事業(yè)單位內(nèi)部控制報(bào)告管理制度(試行)》
C.《中共中央關(guān)于全面推進(jìn)依法治國(guó)若干重大問(wèn)題的決定》
A.5%
B.15%
C.20%
D.10%
A.2個(gè)工作日內(nèi)
B.7個(gè)工作日內(nèi)
C.3個(gè)工作日內(nèi)
A.2個(gè)工作日內(nèi)
B.5個(gè)工作日內(nèi)
C.7個(gè)工作日內(nèi)
A.預(yù)算收入
B.預(yù)算結(jié)余
C.預(yù)算成本
最新試題
在低信譽(yù)、高贊同或高信譽(yù)、低贊同的情況下,信息可以進(jìn)行傳遞,但是會(huì)發(fā)生一定的變異.
因?yàn)樨泿艜r(shí)間價(jià)值原理違背馬克思的勞動(dòng)價(jià)值論,所以不適用于我們國(guó)家.
往來(lái)管理模塊中往來(lái)賬全部通過(guò)自動(dòng)核銷(xiāo),無(wú)需手工核銷(xiāo).
總賬子系統(tǒng)初始設(shè)置時(shí)要進(jìn)行人員權(quán)限的設(shè)置.
文化素養(yǎng)的目的在于以外在實(shí)踐為本,以?xún)?nèi)心修養(yǎng)為末,培養(yǎng)內(nèi)在高尚的道德水準(zhǔn)及外在行為表現(xiàn)。
戰(zhàn)略管理領(lǐng)域應(yīng)用的管理會(huì)計(jì)工具方法包括且只限于戰(zhàn)略地圖、價(jià)值鏈管理等.
依賴(lài)感覺(jué)上公平合法的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)決定結(jié)果。以法律或合同形式確定或者社會(huì)普遍接受的行為標(biāo)準(zhǔn)。這種屬于權(quán)力型談判方法.
要提高溝通的有效性,必須了解在溝通過(guò)程中存在的障礙.
一般說(shuō)來(lái),資金時(shí)間價(jià)值是指沒(méi)有通貨膨脹條件下的投資報(bào)酬率.
所有的大學(xué)生“兼職”都按“勞務(wù)報(bào)酬”征稅個(gè)人所得稅。