中央企業(yè)在收到預(yù)撥的專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金時(shí)，應(yīng)當(dāng)暫通過(guò)“遞延收益”科目核算.

在低信譽(yù)、高贊同或高信譽(yù)、低贊同的情況下，信息可以進(jìn)行傳遞，但是會(huì)發(fā)生一定的變異.

雖然復(fù)利現(xiàn)值系數(shù)與復(fù)利終值系數(shù)之間是倒數(shù)關(guān)系，但年金現(xiàn)值系數(shù)與年金終值系數(shù)之間并不存在倒數(shù)。

新《會(huì)計(jì)法》規(guī)定，只有持有初級(jí)會(huì)計(jì)師證書和中級(jí)會(huì)計(jì)師證書的人員才需要參加繼續(xù)教育.

我國(guó)目前的工資薪金所得的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)為3500元.

主要責(zé)任和代理人的判斷原則是轉(zhuǎn)讓前是否已控制承諾的商品或服務(wù).

因?yàn)樨泿艜r(shí)間價(jià)值原理違背馬克思的勞動(dòng)價(jià)值論，所以不適用于我們國(guó)家.

要提高溝通的有效性，必須了解在溝通過(guò)程中存在的障礙.

往來(lái)管理模塊中往來(lái)賬全部通過(guò)自動(dòng)核銷，無(wú)需手工核銷.

仔細(xì)分析修改后的會(huì)計(jì)法相關(guān)規(guī)定以后就能發(fā)現(xiàn)，從業(yè)會(huì)計(jì)工作不強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員的實(shí)踐能力要求.