數(shù)據(jù)流程圖法下，數(shù)據(jù)項(xiàng)條目包括數(shù)據(jù)項(xiàng)名、別名、類型、長度、取值范圍、注釋等。

組織層次的扁平化使得企業(yè)溝通效率不斷下降，與之相比，金字塔型的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)更優(yōu).

因?yàn)樨泿艜r間價值原理違背馬克思的勞動價值論，所以不適用于我們國家.

信譽(yù)與贊同在信息傳遞過程中會產(chǎn)生一定的影響.

我國個人所得稅征稅范圍采取的是正向列舉法.

在低信譽(yù)、高贊同或高信譽(yù)、低贊同的情況下，信息可以進(jìn)行傳遞，但是會發(fā)生一定的變異.

文化素養(yǎng)的目的在于以外在實(shí)踐為本，以內(nèi)心修養(yǎng)為末，培養(yǎng)內(nèi)在高尚的道德水準(zhǔn)及外在行為表現(xiàn)。

新《會計法》規(guī)定，只有持有初級會計師證書和中級會計師證書的人員才需要參加繼續(xù)教育.

雙向溝通指信息朝一個方向前進(jìn)，信息發(fā)送者與信息接收者之間的地位不發(fā)生變化，比較典型的溝通形式有作報告、發(fā)指示、作講演等。

中央企業(yè)在收到預(yù)撥的專項(xiàng)獎補(bǔ)資金時，應(yīng)當(dāng)暫通過“遞延收益”科目核算.