總賬子系統(tǒng)初始設(shè)置時(shí)要進(jìn)行人員權(quán)限的設(shè)置.

在未來(lái)發(fā)展中，會(huì)計(jì)師事務(wù)所在會(huì)計(jì)電算化工作的管理咨詢作用將得到更大發(fā)揮.

雙向溝通指信息朝一個(gè)方向前進(jìn)，信息發(fā)送者與信息接收者之間的地位不發(fā)生變化，比較典型的溝通形式有作報(bào)告、發(fā)指示、作講演等。

原會(huì)計(jì)依然更側(cè)重于規(guī)范和指導(dǎo)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的工作，而國(guó)際會(huì)計(jì)已經(jīng)拓展到對(duì)內(nèi)部經(jīng)營(yíng)管理進(jìn)行指導(dǎo).

組織層次的扁平化使得企業(yè)溝通效率不斷下降，與之相比，金字塔型的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)更優(yōu).

主要責(zé)任和代理人的判斷原則是轉(zhuǎn)讓前是否已控制承諾的商品或服務(wù).

因?yàn)樨泿艜r(shí)間價(jià)值原理違背馬克思的勞動(dòng)價(jià)值論，所以不適用于我們國(guó)家.

依賴感覺(jué)上公平合法的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)決定結(jié)果。以法律或合同形式確定或者社會(huì)普遍接受的行為標(biāo)準(zhǔn)。這種屬于權(quán)力型談判方法.

談判雖然很重要，但仍不能成為是核心競(jìng)爭(zhēng)力.

仔細(xì)分析修改后的會(huì)計(jì)法相關(guān)規(guī)定以后就能發(fā)現(xiàn)，從業(yè)會(huì)計(jì)工作不強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)人員的實(shí)踐能力要求.