單項(xiàng)選擇題當(dāng)人們察覺到需要改變時，有魅力的領(lǐng)導(dǎo)者通常通過以下方式取得成功（）
A.利用恐懼來激勵他們的追隨者
B.闡明新的愿景
C.明確獎勵
D.促進(jìn)合作
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題有魅力的領(lǐng)導(dǎo)者更有可能出現(xiàn)（）
A.在集體主義文化中
B.在正式組織中
C.當(dāng)追隨者忠誠時
D.在危機(jī)時期
2.單項(xiàng)選擇題當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者表現(xiàn)良好，增強(qiáng)能力和對團(tuán)隊(duì)的忠誠度，并與追隨者建立聯(lián)系時，追隨者為他們提供了巨大的回旋余地，使他們能夠?qū)F(tuán)隊(duì)推向新的方向。此過程稱為（）
A.變革型領(lǐng)導(dǎo)
B.有魅力的領(lǐng)導(dǎo)者
C.特質(zhì)信用
D.一致性和偏差
3.單項(xiàng)選擇題研究人員認(rèn)為，通過提供有吸引力的未來愿景，有魅力的領(lǐng)導(dǎo)者能夠（）
A.給他們的追隨者留下深刻印象
B.改變追隨者對需要做什么的看法
C.滿足追隨者
D.招募優(yōu)秀的追隨者
4.單項(xiàng)選擇題以下哪一項(xiàng)不是魅力型領(lǐng)導(dǎo)者的特征？（）
A.優(yōu)秀的溝通能力
B.堅(jiān)定的信念
C.高能量和熱情
D.能夠自己做出決定
5.單項(xiàng)選擇題有魅力的領(lǐng)導(dǎo)者的（）有助于定義和構(gòu)建他們的愿景以及團(tuán)隊(duì)和組織的使命。
A.溝通技巧
B.任務(wù)重點(diǎn)
C.高能量水平
D.高度自信
最新試題
哪個組織因素有助于賦權(quán)（）
題型：單項(xiàng)選擇題
文化越是（），員工參與決策的可能性就越小。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點(diǎn)和投入的能力。
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會秩序的能力（）
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能的定義，以下哪項(xiàng)陳述是正確的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
日本管理者會獎勵團(tuán)隊(duì)努力而不是個人成就，這是因?yàn)椋ǎ?/p>
題型：單項(xiàng)選擇題
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流（）
題型：單項(xiàng)選擇題
羅伯特·格林利夫是第一個提出（）領(lǐng)導(dǎo)概念的人。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是以新穎的方式鏈接或組合想法的能力。
題型：單項(xiàng)選擇題