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根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位有下列哪些情形的，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：（）。

A.以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的
B.違章指揮或者強(qiáng)令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的
C.勞動條件惡劣、環(huán)境污染嚴(yán)重，給勞動者身心健康造成嚴(yán)重?fù)p害的
D.不給職工上意外傷害保險的
E.強(qiáng)制職工配戴安全帽

多項選擇題

《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》規(guī)定：使用承租的機(jī)械設(shè)備和施工機(jī)具及配件的，由（）共同進(jìn)行驗收。驗收合格的方可使用。

A.施工總承包單位
B.分包單位
C.出租單位
D.安裝單位
E.工程監(jiān)理單位

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者有有下列哪些情形的，用人單位可以解除勞動合同：（）

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根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位有下列哪些情形的，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：（）。

《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》規(guī)定：使用承租的機(jī)械設(shè)備和施工機(jī)具及配件的，由（）共同進(jìn)行驗收。驗收合格的方可使用。

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者有有下列哪些情形的，用人單位可以解除勞動合同：（）

根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，用人單位有下列哪些情形的，依法給予行政處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：（）。

《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》規(guī)定：使用承租的機(jī)械設(shè)備和施工機(jī)具及配件的，由（）共同進(jìn)行驗收。驗收合格的方可使用。