多項(xiàng)選擇題《勞動合同法》規(guī)定:用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報(bào)酬、工作時間、()、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時,應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。

A.休息休假
B.勞動安全衛(wèi)生
C.保險(xiǎn)福利
D.職工培訓(xùn)
E.加班福利


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2.多項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,以下哪些是勞動合同應(yīng)當(dāng)具備的下條款:()。

A.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
B.工作時間和休息休假;
C.職工培訓(xùn)
D.勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù);
E.安全防護(hù)措施

4.多項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,用人單位有下列哪些情形的,勞動者可以解除勞動合同:()。

A.未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的
B.未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的
C.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益的
D.不對職工進(jìn)行安全教育的
E.加班沒有加班費(fèi)

5.多項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,勞動者有有下列哪些情形的,用人單位可以解除勞動合同:()

A.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
B.被依法追究刑事責(zé)任的
C.不接受安全教育的
D.違章操作的
E.長期遲到早退的