簡述勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的起草程序。

休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的（）的工資報(bào)酬

國際勞工標(biāo)準(zhǔn)中，（）一經(jīng)批準(zhǔn)，成員國必須遵守和執(zhí)行。

用人單位制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）。

用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的主要形式是（）

（）勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)通常是指勞動(dòng)安全與衛(wèi)生方面的技術(shù)性標(biāo)準(zhǔn)，主要涉及勞動(dòng)領(lǐng)域內(nèi)自然科學(xué)屬性的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)。

用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是（）勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的延伸和細(xì)化。

簡述單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施問題解決方案的起草步驟。

綜合經(jīng)濟(jì)效益評價(jià)一般包括（）。

自1919年至2011年，國際勞工組織已經(jīng)通過了（）個(gè)公約。