休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的（）的工資報酬

勞動標(biāo)準(zhǔn)是指對勞動領(lǐng)域內(nèi)的（）事物、概念和行為進(jìn)行規(guī)范，以定性形式或者以定量形式所做出的統(tǒng)一規(guī)定。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家相關(guān)規(guī)定為建立勞動關(guān)系的非全日制勞動者繳納（）保險費

用人單位實施勞動標(biāo)準(zhǔn)的主要形式是（）

對用人單位勞動關(guān)系的評價包括（）。

工資支付規(guī)則不包括（）。

勞動者按照貢獻(xiàn)的大小領(lǐng)取報酬，多勞多得，這一行為體現(xiàn)了工資制度的（）。

國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的主要形式（）。

最低工資標(biāo)準(zhǔn)扣除項目全國共有四種情況，新疆屬于（）。

禁止安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第（）級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動