勞動(dòng)者按照貢獻(xiàn)的大小領(lǐng)取報(bào)酬，多勞多得，這一行為體現(xiàn)了工資制度的（）。

核心勞工標(biāo)準(zhǔn)一共有（）個(gè)公約。

用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的主要形式是（）

用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容是什么？

勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加以下（）活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)視向其提供了正常勞動(dòng)而支付工資。

國(guó)際勞工標(biāo)準(zhǔn)的主要形式（）。

用人單位制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有（）。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為建立勞動(dòng)關(guān)系的非全日制勞動(dòng)者繳納（）保險(xiǎn)費(fèi)

影響用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的主要因素有（）。

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是指對(duì)勞動(dòng)領(lǐng)域內(nèi)的（）事物、概念和行為進(jìn)行規(guī)范，以定性形式或者以定量形式所做出的統(tǒng)一規(guī)定。