法律對勞動合同履行合法有以下（）要素有明確規(guī)定。

對于用人單位來說，管理風(fēng)險比較大的是以下哪種用工形式（）。

以下關(guān)于勞動合同的表述中，正確的是（）。

下列選項中，屬于《勞動合同法》以及《勞動合同法實施條例》確定的勞動合同終止的事由的是（）｡

以下哪些不屬于終止勞動合同事由（）

用工風(fēng)險的控制方法主要有（）。

根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資，起算時間為（）。

我國《勞動法》第16條規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立（）。

以下哪個，不屬于勞動合同按期限劃分（）

2014年1月，某建筑公司與2001年出生的羅某簽訂了勞動用工合同，該合同應(yīng)被認(rèn)為是（）。