根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資，起算時間為（）。

我國《勞動法》第16條規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立（）。

勞動合同的解除，按照合同解除的方式不同，可分為（）

以下從屬性特征正確的是（）。

以下關(guān)于勞動合同的表述中，正確的是（）。

下列選項中，屬于《勞動合同法》以及《勞動合同法實施條例》確定的勞動合同終止的事由的是（）｡

下列關(guān)于勞動合同訂立和檔案管理的說法中，正確的是（）｡

（）的訂立是動關(guān)系雙方當(dāng)事人之間的法律行為

依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動者不可以約定（）

用人單位與勞動者簽訂勞動合同，有時需要進行背景調(diào)查，調(diào)查的渠道不包括（）。