A.5
B.7
C.15
D.30
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A.非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議，并可以約定試用期
B.從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同
C.非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工
D.非全日制用工小時(shí)計(jì)酬不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)
A.五十
B.一百
C.一百五十
D.二百
A.6個(gè)月
B.12個(gè)月
C.18個(gè)月
D.24個(gè)月
A.試用期
B.保守商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制
C.服務(wù)期
D.醫(yī)療期
A．固定期限
B．無固定期限
C．中長(zhǎng)期
D．以完成一定工作任務(wù)為期限
最新試題
勞動(dòng)合同具有（）特征。
下列選項(xiàng)中，屬于《勞動(dòng)合同法》以及《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》確定的勞動(dòng)合同終止的事由的是（）｡
下列關(guān)于勞動(dòng)合同履行的說法中，錯(cuò)誤的是（）｡
以下哪些不屬于終止勞動(dòng)合同事由（）
非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過（）小時(shí)的用工形式。
用人單位自（）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。
（）是勞動(dòng)關(guān)系的建立的標(biāo)志
勞動(dòng)合同的解除，按照合同解除的方式不同，可分為（）
以下關(guān)于勞動(dòng)合同的表述中，正確的是（）。
下列情形中，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂､訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出固定期限勞動(dòng)合同外，用人單位應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的是（）｡