A.30;15
B.20;10
C.30;10
D.25;10
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A.集體合同一經(jīng)生效,集體合同雙方應(yīng)當(dāng)履行
B.履行集體合同過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)向?qū)Ψ酵▓?bào),并交由司法機(jī)構(gòu)處理
C.集體合同雙方應(yīng)當(dāng)建立集體合同履行情況的監(jiān)督檢查制度
D.集體合同一方或者雙方每年至少向職工代表大會(huì)、職工大會(huì)或者職工代表會(huì)議報(bào)告一次集體合同履行情況
A.三分之二;二分之一
B.三分之二;三分之二
C.四分之一;四分之一
D.四分之三;四分之三
A.經(jīng)雙方協(xié)商代表協(xié)商一致的集體合同草案或?qū)m?xiàng)集體合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會(huì)或者全體職工討論
B.集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同期限一般為1至5年,期滿(mǎn)或雙方約定的終止條件出現(xiàn),即行終止
C.集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同期滿(mǎn)前3個(gè)月內(nèi),任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求
D.集體合同草案或?qū)m?xiàng)集體合同草案經(jīng)職工代表大會(huì)或者職工大會(huì)通過(guò)后,由集體協(xié)商雙方首席代表簽字
A.談判跨度
B.談判空間
C.談判目標(biāo)
D.談判方式
A.學(xué)會(huì)運(yùn)用好人壞人策略,施加壓力、緩解緊張氛圍
B.要一點(diǎn)一點(diǎn)解決問(wèn)題,把每一個(gè)成果落到實(shí)處
C.在結(jié)束談判階段,要注意堅(jiān)持自己的終極目標(biāo),逐漸減少讓步
D.在結(jié)束談判的階段就無(wú)需關(guān)注沖突控制
最新試題
應(yīng)當(dāng)有職工代表或者職工出席,且須經(jīng)全體職工代表或者全體職工同意,集體合同草案或?qū)m?xiàng)集體合同草案方獲通過(guò)()。
集體協(xié)商計(jì)劃一般包括如下哪幾項(xiàng)主要內(nèi)容()。
因履行集體合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人協(xié)調(diào)不成的,可以()。
職工一方的協(xié)商代表由單位(),未建工會(huì)的企業(yè),由單位職工(),并經(jīng)單位()同意方能當(dāng)選。
一方提出集體協(xié)商要求,一般應(yīng)()。
因簽訂集體合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議,當(dāng)事人協(xié)調(diào)不成的,可以()。
除了依法要求原則之外,起草集體協(xié)商建議書(shū)還應(yīng)當(dāng)遵循()原則。
起草集體合同草案的基礎(chǔ)應(yīng)當(dāng)是()。
股份制企業(yè)一般開(kāi)展集體協(xié)商的時(shí)間是在()。
確定協(xié)商議題主要要從企業(yè)出發(fā),找出職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題()。