A.把被測評(píng)者的特征行為與某種標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較
B.強(qiáng)調(diào)面試結(jié)構(gòu)化
C.要求有高信度與高效度測評(píng)結(jié)果
D.系統(tǒng)化的測評(píng)結(jié)果
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A.測評(píng)結(jié)果主要是對(duì)求職者素質(zhì)結(jié)構(gòu)與水平的鑒定
B.考核性測評(píng)側(cè)重于素質(zhì)發(fā)展的原有基礎(chǔ)或者發(fā)展過程的差異
C.具有概括性的特點(diǎn)
D.要求測評(píng)結(jié)果具有較高的信度與效度
A.評(píng)語
B.系統(tǒng)的測評(píng)報(bào)告
C.評(píng)語和分?jǐn)?shù)
D.分?jǐn)?shù)或等級(jí)
A.開發(fā)人員能力
B.開發(fā)人員品德
C.開發(fā)人員素質(zhì)
D.開發(fā)人員經(jīng)濟(jì)價(jià)值
A.選拔性測評(píng)
B.配置性測評(píng)
C.開發(fā)性測評(píng)
D.診斷性測評(píng)
A.穩(wěn)定性
B.差異性
C.發(fā)展性
D.可分解性
最新試題
當(dāng)數(shù)據(jù)綜合的各指標(biāo)不同質(zhì)且單位需要統(tǒng)一的時(shí)候，考慮采用（）
Z分?jǐn)?shù)相比于百分位數(shù)的優(yōu)點(diǎn)有（）
結(jié)果報(bào)告按形式可劃分為（）
物理測試包括以下哪些測試（）
測評(píng)信息的輸出或反饋環(huán)節(jié)為（）
素養(yǎng)測評(píng)的功用：（）
以下對(duì)素養(yǎng)的相關(guān)描述不正確的選項(xiàng)是（）
文章材料型真題有哪幾個(gè)特征？
“個(gè)體內(nèi)在素養(yǎng)與外在的行為方法、工作績效與行為產(chǎn)品構(gòu)成為一個(gè)耗散結(jié)構(gòu)系統(tǒng)。”這是在描述人員素養(yǎng)特征的（）。
以下（）的結(jié)果是不公開的。