A.財(cái)政預(yù)算.預(yù)算會(huì)計(jì).財(cái)政決算和財(cái)政審計(jì)
B.財(cái)政收入.財(cái)政支出.財(cái)政會(huì)計(jì)和財(cái)政審計(jì)
C.財(cái)政預(yù)算.財(cái)政決算.財(cái)政會(huì)計(jì)和財(cái)政監(jiān)督
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A.鏈?zhǔn)綔贤?br />
B.輪式溝通
C.環(huán)式溝通
A.非正式溝通
B.橫向溝通
C.上行溝通
D.下行溝通
A.20世紀(jì)初的美國
B.20世紀(jì)30年代的世界經(jīng)濟(jì)大蕭條
C.第二次世界大戰(zhàn)后的美國
A.權(quán)威性.無償性.規(guī)范性和平等性
B.權(quán)威性.強(qiáng)制性.規(guī)范性和穩(wěn)定性
C.利益性.有償性.平等性和間接性
A.咨詢系統(tǒng)
B.信息系統(tǒng)
C.決策系統(tǒng)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
（）來源于法定職位，由組織固定。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測(cè)公共環(huán)境的變動(dòng)，及時(shí)、靈敏地做出分析和判斷。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來說，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。