A.1993年10月1日
B.2005年4月10日
C.2006年1月1日
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A.美國(guó)
B.法國(guó)
C.德國(guó)
A.美國(guó)
B.法國(guó)
C.德國(guó)
D.英國(guó)
A.領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)
B.輔助機(jī)關(guān)
C.派出機(jī)關(guān)
A.美國(guó)管理學(xué)家德魯克
B.美國(guó)學(xué)者弗雷德里克·W·泰勒
C.德國(guó)學(xué)者馬克斯·韋伯
A.決策.計(jì)劃.指揮.控制.監(jiān)督
B.計(jì)劃.領(lǐng)導(dǎo).控制.監(jiān)督.反饋
C.計(jì)劃.組織.指揮.控制.監(jiān)督
D.計(jì)劃.組織.指揮.協(xié)調(diào).控制
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指在廣域的范圍內(nèi)從最優(yōu)化的角度去考慮問(wèn)題，力求尋找到?jīng)Q策最佳方案。
（）是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的一種特殊規(guī)定性。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。
19世紀(jì)末到20世紀(jì)初的“古典管理理論”階段，代表人物有（）。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者履行領(lǐng)導(dǎo)職能所需要的法定權(quán)力。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即根據(jù)班子成員的專業(yè)、年齡特點(diǎn)、智力優(yōu)勢(shì)、性格特征等，將其安排到最適合發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位。
（）的影響力與領(lǐng)導(dǎo)者所擁有的權(quán)力、所處的地位成正比。