A.勞動規(guī)章制度的內(nèi)容要有依據(jù)性和針對性 B.勞動規(guī)章制度的制定應(yīng)符合有關(guān)格式的要求 C.勞動規(guī)章制度的表述要遵循企業(yè)決策層的口吻 D.勞動規(guī)章制度的語言要體現(xiàn)嚴(yán)肅性和嚴(yán)密性
A.簽字確認(rèn) B.拍照或錄像 C.申請公證 D.參與培訓(xùn)
A.確定起草班子人數(shù)時(shí)應(yīng)該遵循精干有效的原則 B.在確立了起草班子后,由起草人員擬定勞動規(guī)章制度大綱 C.起草大綱決定著以后起草工作的成敗,一定要反復(fù)論證 D.形成的草案文稿不是正式的勞動規(guī)章制度,無需符合勞動規(guī)章制度的外在表現(xiàn)形式