單項選擇題平衡計分卡的四個方面使一種平衡得以建立，下列項目哪一項不是？（）
A.兼顧短期和長期目標
B.兼顧了個體和組織之間的平衡
C.硬的客觀目標和較軟的主觀目標
D.理想的結果和結果的績效驅(qū)動因素
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1.單項選擇題組織結構設計要考慮的因素，不包括以下的哪項？（）
A.經(jīng)營戰(zhàn)略
B.經(jīng)營環(huán)境
C.業(yè)務特點
D.民族特色
2.單項選擇題根據(jù)SWOT矩陣，企業(yè)一般會形成以下4種戰(zhàn)略。其中ST戰(zhàn)略是（）
A.改進戰(zhàn)略
B.監(jiān)視戰(zhàn)略
C.消除戰(zhàn)略
D.利用戰(zhàn)略
3.單項選擇題戰(zhàn)略人力資源管理時期，人們更多的探討人力資源管理如何為企業(yè)的戰(zhàn)略服務，人力資源部門的角色如何向企業(yè)管理的戰(zhàn)略合作伙伴關系轉(zhuǎn)變。這一時期的研究主要集中在管理者職業(yè)化勝任素質(zhì)研究、工作-家庭沖突研究、雇傭關系研究、員工敬業(yè)度研究和（）
A.跨文化管理
B.激勵理論
C.角色理論
D.競爭性薪酬理論
4.單項選擇題領導力、團隊工作和風險承受最適合使用的培訓技術是（）
A.戶外導向計劃
B.文件筐技術
C.管理游戲
D.行為模仿
5.單項選擇題工作評價是對（）進行衡量的過程。
A.崗位價值量
B.崗位絕對價值
C.崗位工作量的多少
D.崗位相對價值
最新試題
在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關于崗位職責和權利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責任、權利的是（）
題型：單項選擇題
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
通過崗位分析，可以全面了解不同工作的危害程度，有利于組織開展（）
題型：單項選擇題
在崗位任職資格測評中，能力描述問卷法涉及五種類型的能力，其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及（）
題型：單項選擇題