A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
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A.具體性
B.長期性
C.動(dòng)態(tài)性
D.穩(wěn)定性
A.用人單位非組織實(shí)體變動(dòng)
B.用人單位組織實(shí)體變動(dòng)
C.用人單位解散分立
D.用人單位合并
A.合法
B.合情
C.合理
D.合規(guī)
A.用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)是否配合
B.用人單位的薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)是否具有外部競(jìng)爭(zhēng)力
C.用人單位薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)是否具有內(nèi)部公平性
D.用人單位薪酬和福利標(biāo)準(zhǔn)是否體現(xiàn)公開的原則
A.189
B.201
C.230
D.200
A.集體合同
B.勞動(dòng)規(guī)章制度
C.集體協(xié)商制度
D.勞資協(xié)商制度
A.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
B.用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
C.勞動(dòng)基準(zhǔn)
D.國際勞工標(biāo)準(zhǔn)
A.勞動(dòng)監(jiān)察力度太小
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)供小于求
C.用人單位的經(jīng)營不好
D.勞動(dòng)力市場(chǎng)供大于求
A.主體獨(dú)立
B.定期協(xié)商
C.權(quán)利平等
D.集體協(xié)商
A.集體協(xié)商制度
B.集體合同制度
C.集體協(xié)商機(jī)制
D.勞動(dòng)合同制度
最新試題
勞動(dòng)爭(zhēng)議立卷的歸檔步驟不包括()。
當(dāng)企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章規(guī)定的勞動(dòng)者利益低于勞動(dòng)合同和集體合同的約定,勞動(dòng)者請(qǐng)求優(yōu)先適用合同約定時(shí),()。
當(dāng)勞動(dòng)合同約定與企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度規(guī)定不一致時(shí),且勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)高于企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度時(shí),應(yīng)()。
關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度適用的空間效力范圍,以下說法正確的是()。
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的方法主要包括()。
下列有關(guān)員工申訴的作用說法錯(cuò)誤的是()。
下列關(guān)于試用期的適用說法正確的是()。
下列勞動(dòng)合同屬于全部無效的是()。
企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度制定過程中的民主程序是指()。
下列關(guān)于工會(huì)在勞動(dòng)合同解除中的監(jiān)督作用說法錯(cuò)誤的是()。