A.二十
B.二十四
C.二十八
D.三十
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A.訂立勞動(dòng)合同之日
B.招用后一個(gè)月內(nèi)
C.試用期滿之日
D.用工之日
A.季節(jié)性
B.臨時(shí)性
C.輔助性
D.替代性
A.簽訂固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)用工
B.簽訂無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)用工
C.簽訂完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同的勞動(dòng)用工
D.非全日制用工
A.規(guī)章制度
B.勞動(dòng)合同
C.工作計(jì)劃
D.集體協(xié)議
A.勞動(dòng)合同期滿
B.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡，或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，勞動(dòng)合同即行終止
C.勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤
D.用人單位被依法宣告破產(chǎn)
最新試題
保密條款或者保密協(xié)議約定的主要事項(xiàng)包括（）｡
勞動(dòng)合同中有關(guān)試用期的規(guī)定錯(cuò)誤的是（）
我國《勞動(dòng)法》第16條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立（）。
法律對(duì)勞動(dòng)合同履行合法有以下（）要素有明確規(guī)定。
以下哪個(gè)，不屬于勞動(dòng)合同按期限劃分（）
非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過（）小時(shí)的用工形式。
下列情形中，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂､訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出固定期限勞動(dòng)合同外，用人單位應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同的是（）｡
隨時(shí)通知即可解除勞動(dòng)合同屬于（）。
用工風(fēng)險(xiǎn)的控制方法主要有（）。
依據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列（）之一的，用人單位可以和勞動(dòng)者協(xié)商變更崗位，如果勞動(dòng)者拒絕變更，則用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償｡