A.以直接用工代替間接用工,并減少授權(quán)訂立勞動合同層級
B.間接用工加強(qiáng)對于合同單位的用工資格審查
C.完善訂立勞動合同的規(guī)章制度,嚴(yán)格勞動合同訂立流程管理
D.為避免續(xù)訂無固定期限勞動合同時的兩難選擇,根據(jù)崗位合理確定初次雇傭的勞動合同期限
E.加強(qiáng)勞動合同管理,明確雙方權(quán)責(zé)關(guān)系
A.固定期限勞動合同
B.特殊勞動合同
C.無固定期限的勞動合同
D.已完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同
A.訂立書面勞動合同
B.用工
C.支付勞動者工資
D.訂立口頭勞動合同