用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容是什么？

用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)是（）勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的延伸和細(xì)化。

（）不屬于影響工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整的主要因素

勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)依法參加以下（）活動(dòng)期間，用人單位應(yīng)視向其提供了正常勞動(dòng)而支付工資。

用人單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的主要形式是（）

綜合經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)法一般包括（）

休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的（）的工資報(bào)酬

對(duì)用人單位勞動(dòng)關(guān)系的評(píng)價(jià)包括（）。

簡(jiǎn)述單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施問(wèn)題解決方案的起草步驟。

簡(jiǎn)述用人單位勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施效果的評(píng)價(jià)方法。