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人力資源管理經(jīng)理應(yīng)具有()
A.人力資源管理技能
B.業(yè)務(wù)技能
C.變革的技能
D.人際信任
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在面試測試中屬于情景模擬的方法()、()、()
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績效評估之后的四種類型的員工是()、()、()、()
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