單項選擇題（）于《工作激勵》一書中提出了“雙因素理論”的基本觀點。
A.麥克利蘭
B.馬斯洛
C.奧德弗
D.赫茨伯格
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1.單項選擇題某工廠把原來的流水線作業(yè)變成小組作業(yè)，縱向地擴大工作范圍，賦予工人更大的自主權。這種工作設計稱為（）
A.工作輪換
B.工作豐富化
C.工作擴大
D.工作專業(yè)化
2.單項選擇題需要是作為有機體的人對個體內部和外部的某些東西感到缺乏時的一種心理反應，它有不同的類型，按照需要的起源，可以把需要分為（）。
A.主觀需要與客觀需要
B.物質需要與精神需要
C.生理需要與社會需要
D.眼前需要和長遠需要
3.單項選擇題關于人際溝通的基本特點論述正確的是（）。
A.溝通一方為主體
B.人際溝通調整著一方的關系
C.溝通是人類社會交往的最初形式
D.溝通雙方具有大體一致的
4.問答題簡述組織生命周期的各階段特點。
最新試題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
根據大五人格理論，下列哪項特質與社交活躍度和外向性相關？（）
題型：單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據包括（）。
題型：多項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題