單項選擇題通常管理者在決定采用哪種領導模式時不需要考慮()。
A.環(huán)境的要求
B.管理者的特征
C.政策的制定
D.員工的特征
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1.單項選擇題溝通的作用不包括()。
A.信息共享
B.信息傳遞
C.情感表達
D.控制與激勵
2.單項選擇題不能夠影響群體凝聚力的因素是()。
A.群體內人際關系
B.群體壓力
C.目標整合
D.群體的領導方式
3.單項選擇題關于歸因偏向論述錯誤的是()。
A.行為者和觀察者的歸因分析
B.自我服務偏向
C.客觀投射作用
D.高估個人素質
4.單項選擇題關于能力差異運用原則的論述錯誤的是()。
A.合理安排原則
B.理論聯(lián)系實際原則
C.能力閾限原則
D.能力互補原則
5.多項選擇題組織是人們?yōu)榱艘欢ǖ哪繕?,組織成員按照一定的方式相互合作結合而成的有機整體。一般認為組織具有以下()三個基本條件。
A.組織的目的是實現(xiàn)某種目標
B.組織通過專業(yè)分工與協(xié)調實現(xiàn)組織目標
C.組織要適應環(huán)境的變化
D.組織是人組成的集合
E.以上都不對
最新試題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
以下關于組織認同不準確的是()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題