單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論(管理周期理論)認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的類(lèi)型應(yīng)適應(yīng)組織成員的成熟度,對(duì)于成熟度低的組織成員有效的管理方式應(yīng)該是()。
A.低工作,高關(guān)系
B.低工作,低關(guān)系
C.高工作,低關(guān)系
D.高工作,高關(guān)系
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1.單項(xiàng)選擇題自我評(píng)價(jià)是()的功能。
A.對(duì)他人的意識(shí)
B.自我意識(shí)
C.角色意識(shí)
D.評(píng)價(jià)意識(shí)
2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于戰(zhàn)勝挫折的方法,論述不正確的是()。
A.領(lǐng)導(dǎo)者采用寬容的態(tài)度
B.恰當(dāng)?shù)男?br />
C.在原工作環(huán)境中調(diào)整
D.改變環(huán)境氣氛
3.單項(xiàng)選擇題不屬于美國(guó)耶魯大學(xué)奧德弗提出的ERG理論的內(nèi)容是()。
A.相互關(guān)系需要
B.生存需要
C.發(fā)展需要
D.成長(zhǎng)需要
4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于需要的基本特征論述不正確的是()。
A.主觀性
B.需要受社會(huì)環(huán)境的影響
C.周期性
D.指向性
5.單項(xiàng)選擇題社會(huì)心理學(xué)家萊溫以權(quán)力定位為基本變量,把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作作風(fēng)分為三種類(lèi)型,其中論述錯(cuò)誤的是()。
A.專(zhuān)制型
B.放任自流型
C.任人唯親型
D.民主型
最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿(mǎn)的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類(lèi)?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素?()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題