多項選擇題

下列屬于從事信息系統(tǒng)審計人員的勝任能力要求的是（）。

A.審計項目負責人應具有兩年以上信息系統(tǒng)審計相關工作經(jīng)驗或五年以上相關業(yè)務從業(yè)經(jīng)驗
B.應當熟悉內(nèi)部審計業(yè)務并具備必要的信息技術(shù)知識
C.具備信息系統(tǒng)審計的專業(yè)知識
D.審計項目負責人員應具有三年以上信息系統(tǒng)審計相關工作經(jīng)驗或六年以上相關業(yè)務的從業(yè)經(jīng)驗

你可能感興趣的試題

多項選擇題
內(nèi)部審計機構(gòu)負責人的任免應當由（）經(jīng)過適當程序確定。
A.組織董事會
B.監(jiān)事會
C.最高管理層
D.股東大會
多項選擇題
內(nèi)部審計人員處理人際關系時采用的主要溝通類型包括（）。
A.語言溝通
B.人員溝通
C.斜向溝通
D.組織溝通
多項選擇題
對于業(yè)務流程層面的信息技術(shù)風險，審計人員一般應了解業(yè)務流程并關注以下（）方面信息技術(shù)風險。
A.數(shù)據(jù)處理
B.數(shù)據(jù)輸入
C.數(shù)據(jù)更新
D.數(shù)據(jù)輸出
單項選擇題
如果只進行經(jīng)濟性審計，內(nèi)部審計機構(gòu)和人員應關注與其它兩種審計之間的聯(lián)系，以提高內(nèi)部審計的有效性，并出具（）。
A.管理審計報告
B.專項審計報告
C.專項經(jīng)濟性審計報告
D.常規(guī)審計報告
單項選擇題
內(nèi)部審計機構(gòu)負責人應當擔任控制自我評估的（），并加強對控制自我評估過程的督導。
A.全面負責人
B.管理人
C.召集人
D.實施人
單項選擇題
下列不屬于內(nèi)部審計人員選擇的效率性評價標準的是（）。
A.先進性
B.相關性
C.適用性
D.可獲得性
單項選擇題
根據(jù)檢查與考核的標準，按內(nèi)部審計人員接受后續(xù)教育學習的時間計算，每（）年為一個周期，時間不得少于80學時。
A.一年
B.兩年
C.三年
D.半年
單項選擇題
（）是指對建設項目的勘察設計、施工等各方面的招標和工程承發(fā)包的質(zhì)量及績效進行的審查和評價。
A.投資立項審計
B.設計（勘察）管理審計
C.合同管理審計
D.招投標審計
單項選擇題
（）指審計人員未能通過審計測試發(fā)現(xiàn)重大差異或缺陷的可能性。
A.重大差異風險
B.缺陷風險
C.檢查風險
D.責任風險
單項選擇題
對組織經(jīng)營活動和內(nèi)部控制進行審計時涉及效果性審查和評價時，可以納入（）。
A.專項效果性審計報告
B.管理審計報告
C.常規(guī)審計報告
D.專項審計報告

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下列屬于從事信息系統(tǒng)審計人員的勝任能力要求的是（）。

你可能感興趣的試題

內(nèi)部審計機構(gòu)負責人的任免應當由（）經(jīng)過適當程序確定。

內(nèi)部審計人員處理人際關系時采用的主要溝通類型包括（）。

對于業(yè)務流程層面的信息技術(shù)風險，審計人員一般應了解業(yè)務流程并關注以下（）方面信息技術(shù)風險。

如果只進行經(jīng)濟性審計，內(nèi)部審計機構(gòu)和人員應關注與其它兩種審計之間的聯(lián)系，以提高內(nèi)部審計的有效性，并出具（）。

內(nèi)部審計機構(gòu)負責人應當擔任控制自我評估的（），并加強對控制自我評估過程的督導。

下列不屬于內(nèi)部審計人員選擇的效率性評價標準的是（）。

根據(jù)檢查與考核的標準，按內(nèi)部審計人員接受后續(xù)教育學習的時間計算，每（）年為一個周期，時間不得少于80學時。

（）是指對建設項目的勘察設計、施工等各方面的招標和工程承發(fā)包的質(zhì)量及績效進行的審查和評價。

（）指審計人員未能通過審計測試發(fā)現(xiàn)重大差異或缺陷的可能性。

對組織經(jīng)營活動和內(nèi)部控制進行審計時涉及效果性審查和評價時，可以納入（）。

下列屬于從事信息系統(tǒng)審計人員的勝任能力要求的是（）。

你可能感興趣的試題

內(nèi)部審計機構(gòu)負責人的任免應當由（）經(jīng)過適當程序確定。

內(nèi)部審計人員處理人際關系時采用的主要溝通類型包括（）。

對于業(yè)務流程層面的信息技術(shù)風險，審計人員一般應了解業(yè)務流程并關注以下（）方面信息技術(shù)風險。

如果只進行經(jīng)濟性審計，內(nèi)部審計機構(gòu)和人員應關注與其它兩種審計之間的聯(lián)系，以提高內(nèi)部審計的有效性，并出具（）。

內(nèi)部審計機構(gòu)負責人應當擔任控制自我評估的（），并加強對控制自我評估過程的督導。

下列不屬于內(nèi)部審計人員選擇的效率性評價標準的是（）。

根據(jù)檢查與考核的標準，按內(nèi)部審計人員接受后續(xù)教育學習的時間計算，每（）年為一個周期，時間不得少于80學時。

（）是指對建設項目的勘察設計、施工等各方面的招標和工程承發(fā)包的質(zhì)量及績效進行的審查和評價。

（）指審計人員未能通過審計測試發(fā)現(xiàn)重大差異或缺陷的可能性。

對組織經(jīng)營活動和內(nèi)部控制進行審計時涉及效果性審查和評價時，可以納入（）。

內(nèi)部審計機構(gòu)負責人的任免應當由（）經(jīng)過適當程序確定。

內(nèi)部審計人員處理人際關系時采用的主要溝通類型包括（）。

對于業(yè)務流程層面的信息技術(shù)風險，審計人員一般應了解業(yè)務流程并關注以下（）方面信息技術(shù)風險。

如果只進行經(jīng)濟性審計，內(nèi)部審計機構(gòu)和人員應關注與其它兩種審計之間的聯(lián)系，以提高內(nèi)部審計的有效性，并出具（）。

內(nèi)部審計機構(gòu)負責人應當擔任控制自我評估的（），并加強對控制自我評估過程的督導。

根據(jù)檢查與考核的標準，按內(nèi)部審計人員接受后續(xù)教育學習的時間計算，每（）年為一個周期，時間不得少于80學時。

（）是指對建設項目的勘察設計、施工等各方面的招標和工程承發(fā)包的質(zhì)量及績效進行的審查和評價。

（）指審計人員未能通過審計測試發(fā)現(xiàn)重大差異或缺陷的可能性。

對組織經(jīng)營活動和內(nèi)部控制進行審計時涉及效果性審查和評價時，可以納入（）。