A.鄉(xiāng)科級(jí)副職
B.巡視員
C.主任科員
D.調(diào)研員
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A.對(duì)公文的辦理提出初步建議、意見
B.做好處置辦畢文件的準(zhǔn)備工作
C.擬寫需要辦復(fù)的公文
D.針對(duì)待辦理的重要文件撰擬公文摘要
A.數(shù)據(jù)分析
B.決策樹技術(shù)
C.系統(tǒng)分析
D.突變理論
A.強(qiáng)制式
B.說(shuō)服式
C.激勵(lì)式
D.示范式
A.政治責(zé)任
B.工作責(zé)任
C.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
D.法律責(zé)任
A.通知
B.通告
C.公告
D.通報(bào)
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)具有（），即領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)和領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)的關(guān)系是間接的。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說(shuō)服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R(shí)中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“結(jié)構(gòu)維度”是以（）為中心。
（）是一個(gè)組織或團(tuán)體的領(lǐng)導(dǎo)核心。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報(bào)酬和受到的獎(jiǎng)懲。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。