【案例分析題】2018畢業(yè)季來臨，就業(yè)性別歧視話題再度成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。日前，記者就女性就業(yè)現(xiàn)狀展開了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)用人單位招聘“假公平、真偏見”，讓女性陪筆試、陪面試、陪實(shí)習(xí)的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。比如，有的單位招人表面上性別不限，實(shí)際上招收的全部是男性，女性在實(shí)習(xí)期沒保障、沒工資，到了最后卻沒被錄取，還耽誤了其他的錄用機(jī)會(huì)。2018年畢業(yè)季的來臨，記者就女性的就業(yè)現(xiàn)狀展開了調(diào)查，發(fā)現(xiàn)用人單位在招聘時(shí)存在這樣一種現(xiàn)象：女性付出了很多，陪筆試、面試、實(shí)習(xí)但到最后卻沒被錄用，實(shí)際招收的全部是男性，對(duì)于就業(yè)性別歧視的現(xiàn)象，你怎么看？