A.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
B.患職業(yè)病但已痊愈的；
C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；
D.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的。
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根據(jù)勞動爭議的合理處理程序，以下處理辦法的正確順序是（）
（1）向人民法院提起訴訟；
（2）向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；
（3）向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
A.（1）（2）（3）
B.（2）（3）（1）
C.（3）（1）（2）
D.（3）（2）（1）
A.三
B.五
C.十
D.二十
A.情景模擬式
B.答辯式
C.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
D.文件筐測試
A.尊敬的XX公司領(lǐng)導(dǎo)
B.親愛的HR
C.尊敬的總裁
D.有關(guān)負(fù)責(zé)人
A.小學(xué)
B.初中
C.高中
D.大學(xué)
最新試題
在《關(guān)于實(shí)施山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃的意見》中，對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的幫扶政策有（）。
下列行為屬于正確的緩解壓力的方式有（）。
職業(yè)技能鑒定合格后取得的職業(yè)資格證書是標(biāo)明其職業(yè)技能水平的憑證。
擇業(yè)流程中的第一步是（）。
自薦信的格式包括稱呼、正文、結(jié)尾和落款。
在職人員從事技術(shù)工種，但還沒有相應(yīng)職業(yè)資格證書的在崗人員，必須參加職業(yè)技能培訓(xùn)，拿到職業(yè)資格證書再上崗。
甘肅某國企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說明（）。
下列屬于“即緊急又重要”必須馬上處理的情況是（）。
壓力是當(dāng)人們?nèi)ミm應(yīng)由周圍環(huán)境引起的刺激時(shí)，人們的身體或者精神上的生理反應(yīng)，它可能對人們的心理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。
個(gè)人求職簡歷中的特點(diǎn)特長內(nèi)容中可以是文體、書法、寫作、釣魚、愛好等。