A.12 B.10 C.6 D.3
A.勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的; B.患職業(yè)病但已痊愈的; C.女職工在孕期、產期、哺乳期內的; D.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。
根據(jù)勞動爭議的合理處理程序,以下處理辦法的正確順序是() (1)向人民法院提起訴訟; (2)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁; (3)向勞動爭議調解委員會申請調解。
A.(1)(2)(3) B.(2)(3)(1) C.(3)(1)(2) D.(3)(2)(1)