A.工作時間的長短
B.職業(yè)發(fā)展的內(nèi)容、形式
C.職業(yè)發(fā)展的階段
D.職業(yè)的轉(zhuǎn)換
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A.2
B.3
C.5
D.10
A.11-17歲
B.17-30歲
C.25歲以上
D.16-25歲
A.1
B.2
C.3
D.5
A.會計證
B.會計電算化證
C.注冊會計師
D.導游證
A.從業(yè)資格
B.執(zhí)業(yè)資格
C.實習資格
D.上崗資格
最新試題
求職者需要重點關(guān)注的就業(yè)信息有()。
壓力是一種驅(qū)動力,壓力越大越能提高工作效率。
創(chuàng)業(yè)人員自籌資金不足的,可以向金融機構(gòu)申請小額貸款,個人貸款額度最高為10萬元,由小額貸款擔保基金管理機構(gòu)按照規(guī)定提供貸款擔保。
提出人格類型理論的是美國波士頓大學教授帕森斯。
時間“四象限”法是美國的管理學家科維提出的時間管理理論。
在擇業(yè)方法中,訪談法的三個步驟為確定訪談內(nèi)容及對象、實施訪談、分析訪談材料。
面試時看到面試考官面前的臺簽上寫有職務和姓名,只需按照姓氏+職務來稱呼就可以,如“王經(jīng)理”、“劉科長”,也可以簡稱為“王局”、“劉科”。
在職人員從事技術(shù)工種,但還沒有相應職業(yè)資格證書的在崗人員,必須參加職業(yè)技能培訓,拿到職業(yè)資格證書再上崗。
營銷管理是指為了實現(xiàn)企業(yè)或者組織目標,建立和保持與目標市場之間的互利的交換關(guān)系,而對設(shè)計項目的分析、規(guī)劃、實施和控制,其管理過程包括()。
下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對性和有限性的方法是()。