壓力是一種驅(qū)動(dòng)力，壓力越大越能提高工作效率。

下列屬于正確的擇業(yè)觀念的是（）。

壓力是當(dāng)人們?nèi)ミm應(yīng)由周圍環(huán)境引起的刺激時(shí)，人們的身體或者精神上的生理反應(yīng)，它可能對人們的心理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。

應(yīng)聘公務(wù)員、銀行職員應(yīng)穿著（）。

“擇世所需”是指在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)，應(yīng)把社會需要作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，以社會需要為準(zhǔn)繩去認(rèn)識和解決擇業(yè)問題，進(jìn)而確定自己的職業(yè)崗位。

面試時(shí)看到面試考官面前的臺簽上寫有職務(wù)和姓名，只需按照姓氏+職務(wù)來稱呼就可以，如“王經(jīng)理”、“劉科長”，也可以簡稱為“王局”、“劉科”。

提出人格類型理論的是美國波士頓大學(xué)教授帕森斯。

擇業(yè)觀念的核心是個(gè)人的社會定位和志向。

下列屬于“即緊急又重要”必須馬上處理的情況是（）。

面試時(shí)需要給考官呈交個(gè)人簡歷、證件等物品，要雙手奉上，表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。