提出人格類型理論的是美國波士頓大學(xué)教授帕森斯。

自薦信的格式包括稱呼、正文、結(jié)尾和落款。

壓力是當(dāng)人們?nèi)ミm應(yīng)由周圍環(huán)境引起的刺激時，人們的身體或者精神上的生理反應(yīng)，它可能對人們的心理健康狀況產(chǎn)生積極或者消極的影響。

面試時要以最快的語速陳述自己的觀點，盡量表達(dá)出多的內(nèi)容。

作為職場新人，工作中出了問題要積極找到各種理由給自己開脫，避開自己的責(zé)任，給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。

面試時需要給考官呈交個人簡歷、證件等物品，要雙手奉上，表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。

擇業(yè)觀念的核心是個人的社會定位和志向。

創(chuàng)業(yè)人員自籌資金不足的，可以向金融機構(gòu)申請小額貸款，個人貸款額度最高為10萬元，由小額貸款擔(dān)?；鸸芾頇C構(gòu)按照規(guī)定提供貸款擔(dān)保。

下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對性和有限性的方法是（）。

在筆試過程中，拿到試卷后錯誤的做法是（）。