A.做自己喜歡做的事情
B.做自己能夠做的事情
C.做滿(mǎn)足市場(chǎng)需要的事情
D.做創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的事情
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A.復(fù)制型創(chuàng)業(yè)
B.模仿型創(chuàng)業(yè)
C.安定型創(chuàng)業(yè)
D.冒險(xiǎn)型創(chuàng)業(yè)
A.創(chuàng)業(yè)者
B.技術(shù)
C.資本
D.市場(chǎng)
A.自主性
B.開(kāi)創(chuàng)性
C.風(fēng)險(xiǎn)性
D.合理性
A.準(zhǔn)確性、真實(shí)性原則
B.明確性、針對(duì)性原則
C.系統(tǒng)性、連續(xù)性原則
D.計(jì)劃性、時(shí)效性
A.時(shí)效性
B.共享性
C.傳遞性
D.實(shí)效
最新試題
應(yīng)聘公務(wù)員、銀行職員應(yīng)穿著（）。
作為職場(chǎng)新人，工作中出了問(wèn)題要積極找到各種理由給自己開(kāi)脫，避開(kāi)自己的責(zé)任，給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。
壓力是一種驅(qū)動(dòng)力，壓力越大越能提高工作效率。
自薦信實(shí)質(zhì)是一種介紹自己、推薦自己的私人信件，必須要有嚴(yán)格的格式化和程式化。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試是為了檢驗(yàn)求職者是否具有擔(dān)任某一工作所要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平和相關(guān)的實(shí)際能力而設(shè)置的。
在筆試過(guò)程中，拿到試卷后錯(cuò)誤的做法是（）。
時(shí)間“四象限”法是美國(guó)的管理學(xué)家科維提出的時(shí)間管理理論。
求職自我推薦時(shí)，（）是前提、（）是關(guān)鍵、（）是保證，三者缺一不可。
下列屬于“即緊急又重要”必須馬上處理的情況是（）。
下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對(duì)性和有限性的方法是（）。