A.創(chuàng)業(yè)計劃構想細化
B.客戶調查
C.文檔制作
D.答辯陳詞和反饋
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.組隊
B.選項
C.調研
D.成文
A.知識結構
B.價值觀念
C.個性特征
D.目的
E.利益
A.堅持新穎獨特的原則
B.堅持符合政策導向的原則
C.堅持單一集中的原則
D.堅持不熟不做的原則
A.創(chuàng)新能力是創(chuàng)業(yè)能力的核心
B.決策能力是創(chuàng)業(yè)能力的支柱
C.組織協調能力是創(chuàng)業(yè)能力的基礎
D.交往應變能力是創(chuàng)業(yè)能力的保證
E.專業(yè)知識技能是創(chuàng)業(yè)能力的關鍵
A.創(chuàng)新意識
B.風險意識
C.收益意識
D.商機意識
E.競爭意識
最新試題
新舊工作中角色的轉變需要積極的調整心理狀態(tài)，下列方法錯誤的是（）。
一般認為，一個平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團隊至少應該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術人員和精干的銷售人員三方面的人才。
“擇世所需”是指在進行職業(yè)選擇時，應把社會需要作為出發(fā)點和歸宿，以社會需要為準繩去認識和解決擇業(yè)問題，進而確定自己的職業(yè)崗位。
專業(yè)知識測試是為了檢驗求職者是否具有擔任某一工作所要求的專業(yè)知識水平和相關的實際能力而設置的。
面試時看到面試考官面前的臺簽上寫有職務和姓名，只需按照姓氏+職務來稱呼就可以，如“王經理”、“劉科長”，也可以簡稱為“王局”、“劉科”。
求職者通過報紙、雜志、電視等新聞傳播媒介進行自我推銷的自薦方式是（）。
求職者需要重點關注的就業(yè)信息有（）。
求職自我推薦時，（）是前提、（）是關鍵、（）是保證，三者缺一不可。
時間“四象限”法是美國的管理學家科維提出的時間管理理論。
創(chuàng)業(yè)人員自籌資金不足的，可以向金融機構申請小額貸款，個人貸款額度最高為10萬元，由小額貸款擔?；鸸芾頇C構按照規(guī)定提供貸款擔保。