根據(jù)勞動爭議的合理處理程序,以下處理辦法的正確順序是()
(1)向人民法院提起訴訟;
(2)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;
(3)向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
A.(1)(2)(3)
B.(2)(3)(1)
C.(3)(1)(2)
D.(3)(2)(1)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.如實(shí)介紹情況
B.遵守協(xié)議
C.按時報(bào)到
D.回報(bào)社會
A.學(xué)校
B.就業(yè)主管部門
C.家長
D.畢業(yè)生本人
A.關(guān)掉手機(jī)
B.先敲門再進(jìn)入
C.用微笑向考官致意
D.只坐椅子的一半到三分之二
A.喝酒
B.大聲喊
C.聽輕音樂
D.深呼吸
A.劉先生
B.劉同志
C.劉部長
D.劉叔叔
最新試題
專業(yè)知識測試是為了檢驗(yàn)求職者是否具有擔(dān)任某一工作所要求的專業(yè)知識水平和相關(guān)的實(shí)際能力而設(shè)置的。
在筆試過程中,拿到試卷后錯誤的做法是()。
下列屬于正確的擇業(yè)觀念的是()。
提出人格類型理論的是美國波士頓大學(xué)教授帕森斯。
在擇業(yè)方法中,訪談法的三個步驟為確定訪談內(nèi)容及對象、實(shí)施訪談、分析訪談材料。
應(yīng)聘公務(wù)員、銀行職員應(yīng)穿著()。
求職者通過報(bào)紙、雜志、電視等新聞傳播媒介進(jìn)行自我推銷的自薦方式是()。
職業(yè)技能鑒定合格后取得的職業(yè)資格證書是標(biāo)明其職業(yè)技能水平的憑證。
自薦信實(shí)質(zhì)是一種介紹自己、推薦自己的私人信件,必須要有嚴(yán)格的格式化和程式化。
一般認(rèn)為,一個平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)至少應(yīng)該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和精干的銷售人員三方面的人才。