A.李某與公司之間成立的勞動合同無效
B.甲公司可以解除與李某的勞動合同
C.李某與甲公司之間成立的勞動合同是可撤銷的合同
D.在試用期內(nèi),公司不能解除與李某的勞動合同
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根據(jù)勞動爭議的合理處理程序,以下處理辦法的正確順序是()
(1)向人民法院提起訴訟;
(2)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;
(3)向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。
A.(1)(2)(3)
B.(2)(3)(1)
C.(3)(1)(2)
D.(3)(2)(1)
A.如實(shí)介紹情況
B.遵守協(xié)議
C.按時報到
D.回報社會
A.學(xué)校
B.就業(yè)主管部門
C.家長
D.畢業(yè)生本人
A.關(guān)掉手機(jī)
B.先敲門再進(jìn)入
C.用微笑向考官致意
D.只坐椅子的一半到三分之二
A.喝酒
B.大聲喊
C.聽輕音樂
D.深呼吸
最新試題
新舊工作中角色的轉(zhuǎn)變需要積極的調(diào)整心理狀態(tài),下列方法錯誤的是()。
下列行為屬于正確的緩解壓力的方式有()。
一般認(rèn)為,一個平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)至少應(yīng)該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和精干的銷售人員三方面的人才。
在筆試過程中,拿到試卷后錯誤的做法是()。
在職人員從事技術(shù)工種,但還沒有相應(yīng)職業(yè)資格證書的在崗人員,必須參加職業(yè)技能培訓(xùn),拿到職業(yè)資格證書再上崗。
面試時要以最快的語速陳述自己的觀點(diǎn),盡量表達(dá)出多的內(nèi)容。
求職者通過報紙、雜志、電視等新聞傳播媒介進(jìn)行自我推銷的自薦方式是()。
下列有利于求職者提高求職擇業(yè)的針對性和有限性的方法是()。
“擇世所需”是指在進(jìn)行職業(yè)選擇時,應(yīng)把社會需要作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿,以社會需要為準(zhǔn)繩去認(rèn)識和解決擇業(yè)問題,進(jìn)而確定自己的職業(yè)崗位。
喜歡按照別人的指示辦事,不愿自己獨(dú)立作出決策,而喜歡讓他人對自己的工作負(fù)責(zé)屬于()職業(yè)性格類型。