下列屬于正確的擇業(yè)觀念的是（）。

一般認(rèn)為，一個(gè)平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)至少應(yīng)該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和精干的銷售人員三方面的人才。

作為職場新人，工作中出了問題要積極找到各種理由給自己開脫，避開自己的責(zé)任，給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。

擇業(yè)觀念的核心是個(gè)人的社會定位和志向。

職業(yè)技能鑒定合格后取得的職業(yè)資格證書是標(biāo)明其職業(yè)技能水平的憑證。

“擇世所需”是指在進(jìn)行職業(yè)選擇時(shí)，應(yīng)把社會需要作為出發(fā)點(diǎn)和歸宿，以社會需要為準(zhǔn)繩去認(rèn)識和解決擇業(yè)問題，進(jìn)而確定自己的職業(yè)崗位。

面試時(shí)需要給考官呈交個(gè)人簡歷、證件等物品，要雙手奉上，表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。

提出人格類型理論的是美國波士頓大學(xué)教授帕森斯。

專業(yè)知識測試是為了檢驗(yàn)求職者是否具有擔(dān)任某一工作所要求的專業(yè)知識水平和相關(guān)的實(shí)際能力而設(shè)置的。

在《關(guān)于實(shí)施山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃的意見》中，對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的幫扶政策有（）。