面對職業(yè)轉(zhuǎn)型時要做到（）。

面試時要以最快的語速陳述自己的觀點，盡量表達出多的內(nèi)容。

提出人格類型理論的是美國波士頓大學(xué)教授帕森斯。

甘肅某國企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說明（）。

時間“四象限”法是美國的管理學(xué)家科維提出的時間管理理論。

“擇世所需”是指在進行職業(yè)選擇時，應(yīng)把社會需要作為出發(fā)點和歸宿，以社會需要為準繩去認識和解決擇業(yè)問題，進而確定自己的職業(yè)崗位。

求職自我推薦時，（）是前提、（）是關(guān)鍵、（）是保證，三者缺一不可。

下列屬于正確的擇業(yè)觀念的是（）。

求職者通過報紙、雜志、電視等新聞傳播媒介進行自我推銷的自薦方式是（）。

在《關(guān)于實施山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃的意見》中，對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的幫扶政策有（）。