面試時要以最快的語速陳述自己的觀點，盡量表達出多的內(nèi)容。

在擇業(yè)方法中，訪談法的三個步驟為確定訪談內(nèi)容及對象、實施訪談、分析訪談材料。

在《關(guān)于實施山東省大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃的意見》中，對于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的幫扶政策有（）。

擇業(yè)流程中的第一步是（）。

職業(yè)技能鑒定合格后取得的職業(yè)資格證書是標明其職業(yè)技能水平的憑證。

提出人格類型理論的是美國波士頓大學(xué)教授帕森斯。

營銷管理是指為了實現(xiàn)企業(yè)或者組織目標，建立和保持與目標市場之間的互利的交換關(guān)系，而對設(shè)計項目的分析、規(guī)劃、實施和控制，其管理過程包括（）。

作為職場新人，工作中出了問題要積極找到各種理由給自己開脫，避開自己的責(zé)任，給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。

求職自我推薦時，（）是前提、（）是關(guān)鍵、（）是保證，三者缺一不可。

求職者通過報紙、雜志、電視等新聞傳播媒介進行自我推銷的自薦方式是（）。