喜歡按照別人的指示辦事，不愿自己獨立作出決策，而喜歡讓他人對自己的工作負責(zé)屬于（）職業(yè)性格類型。

新舊工作中角色的轉(zhuǎn)變需要積極的調(diào)整心理狀態(tài)，下列方法錯誤的是（）。

下列屬于正確的擇業(yè)觀念的是（）。

專業(yè)知識測試是為了檢驗求職者是否具有擔(dān)任某一工作所要求的專業(yè)知識水平和相關(guān)的實際能力而設(shè)置的。

在筆試過程中，拿到試卷后錯誤的做法是（）。

壓力是一種驅(qū)動力，壓力越大越能提高工作效率。

擇業(yè)觀念的核心是個人的社會定位和志向。

時間“四象限”法是美國的管理學(xué)家科維提出的時間管理理論。

提出人格類型理論的是美國波士頓大學(xué)教授帕森斯。

一般認為，一個平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團隊至少應(yīng)該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和精干的銷售人員三方面的人才。