個人求職簡歷中的特點特長內(nèi)容中可以是文體、書法、寫作、釣魚、愛好等。

面試時要以最快的語速陳述自己的觀點，盡量表達出多的內(nèi)容。

面試時需要給考官呈交個人簡歷、證件等物品，要雙手奉上，表現(xiàn)出面試者大方得體的舉止禮儀。

甘肅某國企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說明（）。

時間“四象限”法是美國的管理學(xué)家科維提出的時間管理理論。

職業(yè)技能鑒定合格后取得的職業(yè)資格證書是標明其職業(yè)技能水平的憑證。

“擇世所需”是指在進行職業(yè)選擇時，應(yīng)把社會需要作為出發(fā)點和歸宿，以社會需要為準繩去認識和解決擇業(yè)問題，進而確定自己的職業(yè)崗位。

營銷管理是指為了實現(xiàn)企業(yè)或者組織目標，建立和保持與目標市場之間的互利的交換關(guān)系，而對設(shè)計項目的分析、規(guī)劃、實施和控制，其管理過程包括（）。

自薦信的格式包括稱呼、正文、結(jié)尾和落款。

提出人格類型理論的是美國波士頓大學(xué)教授帕森斯。