在擇業(yè)方法中，訪談法的三個步驟為確定訪談內容及對象、實施訪談、分析訪談材料。

營銷管理是指為了實現企業(yè)或者組織目標，建立和保持與目標市場之間的互利的交換關系，而對設計項目的分析、規(guī)劃、實施和控制，其管理過程包括（）。

一般認為，一個平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團隊至少應該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術人員和精干的銷售人員三方面的人才。

職業(yè)技能鑒定合格后取得的職業(yè)資格證書是標明其職業(yè)技能水平的憑證。

面試時需要給考官呈交個人簡歷、證件等物品，要雙手奉上，表現出面試者大方得體的舉止禮儀。

下列行為屬于正確的緩解壓力的方式有（）。

壓力是一種驅動力，壓力越大越能提高工作效率。

專業(yè)知識測試是為了檢驗求職者是否具有擔任某一工作所要求的專業(yè)知識水平和相關的實際能力而設置的。

求職者需要重點關注的就業(yè)信息有（）。

甘肅某國企職工乙肝歧視第一案原告勝訴說明（）。