面對職業(yè)轉(zhuǎn)型時要做到（）。

求職者需要重點關(guān)注的就業(yè)信息有（）。

作為職場新人，工作中出了問題要積極找到各種理由給自己開脫，避開自己的責(zé)任，給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。

面試時看到面試考官面前的臺簽上寫有職務(wù)和姓名，只需按照姓氏+職務(wù)來稱呼就可以，如“王經(jīng)理”、“劉科長”，也可以簡稱為“王局”、“劉科”。

在筆試過程中，拿到試卷后錯誤的做法是（）。

新舊工作中角色的轉(zhuǎn)變需要積極的調(diào)整心理狀態(tài)，下列方法錯誤的是（）。

時間“四象限”法是美國的管理學(xué)家科維提出的時間管理理論。

下列屬于“即緊急又重要”必須馬上處理的情況是（）。

一般認為，一個平衡有能力的創(chuàng)業(yè)團隊至少應(yīng)該包括優(yōu)秀的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和精干的銷售人員三方面的人才。

求職者通過報紙、雜志、電視等新聞傳播媒介進行自我推銷的自薦方式是（）。