A.絕對(duì)劣勢;
B.豐富要素;
C.稀缺要素;
D.相對(duì)優(yōu)勢。
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A.50;
B.30;
C.35;
D.25。
A.20年;
B.10年;
C.20年和10年;
D.50年。
A.生產(chǎn);
B.第三;
C.消費(fèi);
D.生產(chǎn)國與消費(fèi)國直接
A.使用在先
B.申請(qǐng)?jiān)谙?br />
C.先申請(qǐng)后適用
D.其他
A.計(jì)算機(jī)程序及其有關(guān)文檔;
B.計(jì)算機(jī)程序;
C.計(jì)算機(jī)有關(guān)文檔;
D.其他。
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人員導(dǎo)向性的工作分析系統(tǒng)包括職能工作分析方法、任務(wù)清單分析系統(tǒng)、關(guān)鍵事件法。
職務(wù)分析問卷PAQ對(duì)工作分析人員的文化程度要求不高。
菲律賓政府中負(fù)責(zé)技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同審批的專門機(jī)構(gòu)是()。
國際專利許可合同出讓的是()。
世界上大多數(shù)國家規(guī)定對(duì)注冊(cè)商標(biāo)權(quán)的保護(hù)期限是()。
世界上第一次把“計(jì)算機(jī)程序”列為版權(quán)法保護(hù)客體的國家是()。
定義條款,屬于國際許可合同中的()。
聯(lián)合國《國際技術(shù)轉(zhuǎn)讓行動(dòng)守則》草案的歷次談判的中心問題是()。
墨西哥政府中負(fù)責(zé)技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同審批的專門機(jī)構(gòu)是()。
TTAS通過矩陣,為組織的(宏觀的)人力資源規(guī)劃、個(gè)人的(微觀的)職業(yè)生涯規(guī)劃提供基礎(chǔ)支持。