下列關(guān)于人員測評(píng)的方法與技術(shù)說法正確的是（）

我國龔耀先等人修訂的成人智力測驗(yàn)是在（）基礎(chǔ)上加以研究改造，進(jìn)行本土化，并成功實(shí)施的中國修訂本。

在品德測評(píng)量化的各種形式中，最適用于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)換的是（）。

面試中把握“看”的技巧要注意（）。

撰寫素質(zhì)測評(píng)報(bào)告的注意事項(xiàng)包括（）

是非判斷題實(shí)質(zhì)上是一種特殊的（）。

診斷性素質(zhì)測評(píng)的結(jié)果（）。

公文筐測試將被測評(píng)者放在一個(gè)具體的職位或管理崗位的一個(gè)虛擬工作情境中，要求被測者在一定的時(shí)間內(nèi)擬定文件，并處理這些文件，同時(shí)用對(duì)處理的原則和原因進(jìn)行說明。

以下哪些不是素質(zhì)測評(píng)報(bào)告的要素？（）

根據(jù)麥克利蘭成就需求理論，歸屬需要強(qiáng)的人（）。