單項(xiàng)選擇題在選拔高層管理人員的測評(píng)中，使用十分廣泛的表示方式為（）
A.數(shù)字式
B.文字式
C.表格式
D.圖示式
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1.單項(xiàng)選擇題有時(shí)素質(zhì)測評(píng)的目的是要了解每個(gè)被測評(píng)者相對(duì)于全體被測評(píng)者的優(yōu)秀程度，借此了解被測評(píng)者的相對(duì)素質(zhì)高低。這種情況下，簡便、有效的地轉(zhuǎn)換方法為（）
A.Z分?jǐn)?shù)
B.T分?jǐn)?shù)
C.百分位數(shù)
D.等級(jí)轉(zhuǎn)換
2.單項(xiàng)選擇題將原始分轉(zhuǎn)換為標(biāo)準(zhǔn)分的基本轉(zhuǎn)換形式是（）
A.Z分?jǐn)?shù)
B.T分?jǐn)?shù)
C.百分位數(shù)
D.等級(jí)轉(zhuǎn)換
3.單項(xiàng)選擇題與原始分?jǐn)?shù)相比，其意義直觀，可比性強(qiáng)的基本轉(zhuǎn)換形式是（）
A.Z分?jǐn)?shù)
B.T分?jǐn)?shù)
C.百分位數(shù)
D.等級(jí)轉(zhuǎn)換
最新試題
在品德測評(píng)量化的各種形式中，最適用于標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)轉(zhuǎn)換的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列不符合評(píng)語報(bào)告特點(diǎn)的表述是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在FRC品德測評(píng)法中，為了控制被測人報(bào)告事實(shí)的虛假性，可采取的措施不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
撰寫素質(zhì)測評(píng)報(bào)告的注意事項(xiàng)包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
加權(quán)的類型不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是指個(gè)體接受某種專業(yè)知識(shí)以及從事某項(xiàng)工作（社會(huì)實(shí)踐）的實(shí)踐經(jīng)歷。
題型：單項(xiàng)選擇題
勝任素質(zhì)模型主要應(yīng)用于：人才招聘、培訓(xùn)與開發(fā)、績效考評(píng)、薪酬管理、員工獎(jiǎng)懲。
題型：判斷題
編制筆試題目是筆試流程中至關(guān)重要的一步，設(shè)計(jì)方式主要有三種，即編制選題、改題和編題。
題型：判斷題
管理游戲需要控制的誤差是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)鍵誘因分析法主要通過對(duì)求職者跳槽前和跳槽后的收益進(jìn)行分析對(duì)比，以此來判斷其跳槽的動(dòng)機(jī)是否足以讓其產(chǎn)生跳槽行為。
題型：判斷題